PERGUNTAS FREQUENTES

1 - Por que é vantajoso para a empresa contratar mão-de-obra terceirizada?
• Aumenta a produtividade, pois a empresa pode concentrar esforços em melhorar e explorar oportunidades no seu negócio principal.
• Mantém o foco no negócio, deixando a contratação de terceiros para os serviços acessórios por conta da empresa prestadora de serviços.

2 - O profissional contratado é subordinado a qual sindicato: da prestadora de serviços ou da empresa tomadora de serviços?
O profissional contratado para prestação de serviços terceirizados está subordinado ao sindicato laboral da categoria dos empregados da prestadora de serviços, tanto para efeito de seus direitos como de suas obrigações.

3 - Para utilizar mão-de-obra terceirizada é necessário fazer um contrato de prestação de serviços entre a empresa prestadora de serviços e a empresa tomadora de serviços?
Sim, é fundamental que seja formalizado um contrato de prestação de serviços - empresa-empresa - pois é necessário definir:
• Qualificação das partes
• Especificação dos serviços que serão prestados
• Direitos e obrigações de cada parte
• Prazo estipulado para a prestação dos serviços
• Preço que será pago
• Multas por descumprimento de cláusulas
• Outros detalhes.

4 - Qual o prazo de duração de um contrato de prestação de serviços com utilização de mão-de-obra terceirizada pela prestadora?
O tempo é indeterminado devendo prevalecer o prazo necessário para a execução dos serviços.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Rua Marechal Deodoro, 1.831 - 1° andar - Centro - São Bernardo do Campo - SP
Tel: (11) 4335-5633 - (11) 4335-5387 - Email: comercial@movelrh.com.br